Faire fonctionner l'infrastructure derrière le produit.
Rejoignez le noyau de GNAKRY GROUP et travaillez sur plusieurs produits à la fois : commerce, paiement, recrutement, SMS.
Faire fonctionner l'infrastructure derrière le produit.
Voici les profils que cette équipe recherche. Celui de ce poste est mis en avant.
Vous pourriez travailler sur :
Nous accordons de l'importance aux compétences. Mais aussi à la capacité de :
Vous êtes responsable de ce que vous construisez, pas uniquement des tâches que vous recevez.
Une idée qui reste dans un document ne crée aucune valeur. Nous privilégions le passage à l'exécution.
Nos produits évoluent rapidement, nos méthodes aussi. Il faut apprendre et remettre certaines décisions en question.
Une information importante ne doit pas rester uniquement dans la tête d'une personne.
Nous voulons pouvoir discuter franchement d'un problème sans transformer chaque désaccord en conflit.
Nos collaborateurs et développeurs peuvent travailler depuis différents pays. Nous construisons donc progressivement une culture basée sur :
Vous nous présentez votre profil, vos compétences et ce que vous avez déjà construit.
Nous évaluons l'adéquation entre votre profil et nos besoins actuels.
Nous discutons de votre parcours et des problèmes que vous savez résoudre.
Portfolio, projet GitHub, étude de cas ou exercice pratique, selon le rôle.
Rôle, responsabilités, objectifs et conditions sont définis clairement.
Selon le rôle, nous pouvons demander :
Nous privilégions les évaluations proches du travail réel.
Nous pouvons travailler avec des profils juniors capables de démontrer :
Portfolio, GitHub, projets personnels et contributions peuvent parfois nous intéresser davantage qu'une longue liste de technologies.
Nous recherchons également des profils expérimentés capables d'apporter :
Vous nous présentez votre profil, vos compétences et ce que vous avez déjà construit. Nous lisons chaque candidature.
Une question avant de candidater ? Écrivez-nous.
Chargement du formulaire de candidature…
Nous pouvons ne pas avoir de poste correspondant à votre profil aujourd'hui. Cela ne signifie pas que nous n'en aurons pas demain.
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